Partner
Exam Preparation

ADC
توركشي كورس إيشيريجي

التقييم:
4.9
الإنجليزي
متقدم
Video preview
وجهاً لوجه
التدريب في الموقع
تدريب مباشر عن بعد
تدريب
التدريب
والإرشاد
السرعة الذاتية
تدريب
اختر تاريخ
لتحميل الكتيب

نبذة عن الدورة التدريبية

"

türkçe kurs içeriği

المخرجات الرئيسية

1
توركشي كورس إيشيريجي
2
توركشي كورس إيشيريجي
3
توركشي كورس إيشيريجي
4
توركشي كورس إيشيريجي
5
توركشي كورس إيشيريجي

معهد رأس المال البشري
Brand Logo
"يوفر معهد رأس المال البشري الحلول التي تعزز ممارسات رأس المال البشري وإدارة المواهب الاستراتيجية. نحن مركز عالمي لتبادل الأفكار وتحفيز الأفكار الجديدة والممارسات التالية، وموثوقية للمؤسسات والمسؤولين التنفيذيين الأكثر تقدما في العالم، مع أكثر من 20,000 مشارك تم تدريبهم من خلال برامجنا التعليمية. تستخدم دورات معهد رأس المال البشري أحدث الرؤى والتصورات والأبحاث الأصلية لخلق تجربة تعلم مرنة وتفاعلية وتعاونية تشمل: التركيز الشديد على بناء المنظور الاستراتيجي وتمكين اتخاذ القرارات بشكل أفضل. التخطيط التوجيهي للعمل لضمان الاستخدام في العمل وإنتاج نتائج قابلة

محتوى الدورة التدريبية

غون 1
توركشي كورس إيشيريجي

→ türkçe kurs içeriği
→ türkçe kurs içeriği
→ türkçe kurs içeriği
→ Itürkçe kurs içeriği

توركشي كورس إيشيريجي

→ türkçe kurs içeriği
→ türkçe kurs içeriği
→ türkçe kurs içeriği
→ türkçe kurs içeriği

توركشي كورس إيشيريجي

→ türkçe kurs içeriği
→ türkçe kurs içeriği
→ türkçe kurs içeriği:
• türkçe kurs içeriği
• türkçe kurs içeriği
• türkçe kurs içeriği
→ türkçe kurs içeriği

توركشي كورس إيشيريجي

→ türkçe kurs içeriği
→ türkçe kurs içeriği
→ türkçe kurs içeriği

توركشي كورس إيشيريجي
→ أربع مراحل للتمييز بين القوى العاملة تقسيم الأدوار
→ مجموعة من الأدوار أمثلة على الأدوار الحرجة
→ الكفاءات اللازمة للأدوار الحرجة
→ النشاط: دراسة حالة
المسح البيئي
→ معلومات كمية ونوعية
→ أرباع المسح البيئي العرض الداخلي: بيانات الملف والاتجاه
→ العرض الخارجي الطلب الداخلي الطلب الخارجي إسناد المخاطر إلى العوامل البيئية
→ النشاط: دراسة حالة
متطلبات البيانات للتخطيط الاستراتيجي للقوى العاملة
→ تقسيم التسويق مجموعات توريد القوى العاملة في الحالة الحالية
→ بيانات القوى العاملة
→ النشاط: إجراء تحليل الحالة الحالية
تحليل الحالة الحالية
→ متطلبات البيانات للتخطيط الاستراتيجي للقوى العاملة باستخدام وتقييم معلومات المواهب
→ أمثلة دراسة الحالة:
• GE
• Proctor & Gamble
Husqvarna
ملخص اليوم الأول
→ ملخص جدول أعمال الغد
اليوم الثاني
مقدمة
→ تلخيص اليوم الأول
→ معاينة اليوم الثاني
→ النشاط: نشاط تحضيري
المستقبل
→ المستقبل المحتمل تقنيات المستقبل حدود التنبؤ
→ حالة المستقبل التي لا تتغير تخطيط السيناريو
→ أمثلة على مصفوفة السيناريو نمذجة السيناريو في الممارسة العملية
→ حالة المستقبل المستهدفة
تحليل الفجوة
→ أمثلة على أبعاد الفجوة التوصل إلى إجماع بشأن الفجوات الحرجة
→ قالب فجوة مجموعة أدوات SWP
تخطيط العمل
→ حلول لسد الفجوات
→ 6 Bs لاكتساب المهارات وتطويرها
→ تصميم العمل
→ المكافآت والتقدير اكتساب التطوير
→ إدارة وقيادة الاحتفاظ
→ النشاط: دراسة حالة
سرد القصص باستخدام البيانات والحصول على الدعم
→ عناصر القصص المقنعة
→ التأثير على المهارات ودفع التغيير
→ الرسوم البيانية وتقنيات التصور الأخرى أمثلة دراسة الحالة:
McGraw Hill Federal Credit Union
• Grant Thornton
• Conagra
جلب التخطيط الاستراتيجي للقوى العاملة إلى الحياة والممارسة
→ حالات مقنعة لتخطيط القوى العاملة
→ كفاءات مخططي القوى العاملة الناجحين
→ أدوار ومسؤوليات فريق مشروع SWP
→ جلسة ورشة عمل SWP شرح تفصيلي
مجموعة أدوات التقييم والبدء
تخطيط القوى العاملة في حالة التغيير الدائم
→ المسح البيئي المستمر بناء قاموس بيانات: أهمية اللغة العامية المشتركة
→ العملية المستمرة للمراجعة و(إعادة) المواءمة التصميم من أجل المرونة والابتكار
خاتمة
→ الملخص
→ الدروس المستفادة الرئيسية
→ الخطوات التالية

على من يجب الحضور؟

توركشي كورس إيشيريجي

türkçe kurs içeriği

türkçe kurs içeriği

→ türkçe kurs içeriği

→ نواب الرئيس والمديرون ومديرو الإستراتيجية وتخطيط القوى العاملة

→ türkçe kurs içeriği

→ مسؤول تحليلات الأشخاص
→ مديري خطوط الأعمال والمديرين التنفيذيين

→ türkçe kurs içeriği

أسئلة شائعة

türkçe kurs içeriği
türkçe kurs içeriği
türkçe kurs içeriği
türkçe kurs içeriği
türkçe kurs içeriği
türkçe kurs içeriği
ماذا تغطي رسوم الدورة؟
تغطي رسوم الدورة تجربة تدريبية متميزة في فندق 5 نجوم، ومواد تعليمية، ووجبات غداء ومرطبات، وبالنسبة لبعض الدورات، رسوم الشهادة والعضوية في هيئات الاعتماد.
هل يقدم LEORON خصومات؟
نعم، يمكننا تقديم خصومات للحجوزات الجماعية. إذا كنت ترغب في مناقشة الخصم على مستوى الشركة، فسنكون سعداء بالتحدث معك.

التعليقات

  • عرض:
    IAMM Internal Audit Maturity Model
    In recognition of their dedication and contribution supporting IKEA Saudi Arabia in arranging training programs during 2017 & 2018, looking forward for more development and exciting effort this year. On behalf of IKEA Saudi Arabia, THANK YOU!
    Dalal Kutbi
    Country Learning & Development Manager at IKEA Saudi Arabia
  • عرض:
    Certified Professional in Quality and Patient Safety
    Dating back to 2014, Mobily’s “LEORON” experience has grown from a single collaboration to a long-term partnership. We consider ‘’LEORON” Institute as a strategic partner, whose contribution has been nothing but premium in equipping our staff with field-based knowledge and information. Past three years have resulted with an expanded collaboration with superior customer service and support. Best Regards,
    Turki S. Alsahaan
    Dir L&D, Talent Management at Mobily, Etihad Etisalat Company
  • عرض:
    Certified Professional in Quality and Patient Safety
    Since the partnership was signed between BAE Systems Saudi Development & Training and LEORON in 2017, we have been working together to offer the Saudi market a complete portfolio of training solutions benefiting from the wide and extensive experience of both parties. Recognizing the great success of this partnership, we are looking for further collaborations in the future that will position both companies as one of the leading training providers in Saudi Arabia. We thank the LEORON team for their full cooperation and continuing support, and look forward to further success together in the years to come.
    Emad Alrajih
    VP, Business Winning at BAE Systems Saudi Development & Training
  • عرض:
    Certified Professional in Quality and Patient Safety
    We have been working with LEORON for the past two years and will be working with them again this upcoming year. The programs they delivered were fruitful and exciting and our organization has received positive feedback from the participants. What our organization aims to do is to provide at no cost training for all the private sector employees so that they may benefit from our offered programs in Innovation and Professional development. Leoron has helped us achieve this goal. We look forward to continuing this service and wish them the best of luck. Regards,
    Nasser M. Al-Subaie
    Sr. Program Officer, Enterprise Learning & Human Development at Kuwait Foundation for the Advancemen